Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij deelname aan kansspelen. Voor meer informatie hierover kunt u kijken op https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/ om te begrijpen hoe dit systeem werkt. Het is belangrijk om te weten dat uw werkgever geen toegang heeft tot deze gegevens.

De bescherming van uw persoonlijke gegevens

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen, kortweg CRUKS, is in het leven geroepen om spelers te beschermen tegen problematisch speelgedrag. De database is strikt vertrouwelijk en wordt beheerd door de Kansspelautoriteit. Werkgevers hebben onder geen beding inzage in wie er in dit register staat ingeschreven, aangezien dit valt onder de strikte privacywetgeving en medische geheimhouding.

U hoeft zich dus geen zorgen te maken dat een registratie invloed heeft op uw huidige baan of toekomstige carrièrekansen. Het systeem is puur bedoeld als hulpmiddel voor spelers die een pauze willen inlassen. Mocht u twijfelen over uw speelgedrag, dan is het goed om te weten dat de volgende stappen altijd mogelijk zijn:

• Vrijwillige inschrijving in het register.
• Contact opnemen met professionele hulpverleners.
• Het instellen van speellimieten bij legale aanbieders.